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  【 改變很難?記住適者生存,如果你改變不了環境,那就改變自己吧!】 「物競天擇,適者生存」是達爾文進化論的核心思想。指地球上生物面臨嚴酷的競爭,必須不斷進化以適應惡劣的環境,否則只能被大自然淘汰。這個道理同樣也適用於現今的社會職場中,除了改變其他外在因素以外,你能做的就是改變自己。 走在人生的道路上,只有你慢慢的去適應社會,你改變不了環境。在這個競爭的社會裡,你有自己的本事,固然是非常好的,但同時你要記住適者生存,當你改變不了環境,那就改變自己。 伯樂做了一個試驗:他把兩匹千里馬放到驢圈裡。其中一匹想:我既然遭此不幸,為了生存,我必須同化成驢性。所以,它每天學驢叫,吃驢食,便被群驢認可為朋友而倖存下來。 另一匹千里馬想:我是千里馬,怎能同驢一樣?寧可餓著也不吃驢食物,群驢看到它與自己不一樣便群起而踢之,千里馬就這樣被殺了。這個故事從各個不同的角度來看,都可以得到一些不同的啟示。 1.適者才能生存 在被放到驢圈後,兩匹馬的不同的表現導致了兩種不同的結局:活下來VS被殺掉。這種現象描繪了現實,作為有點才華的千里馬被放到驢圈後首先要做的是什麼呢?生存! 有才華的人往往容易抱怨懷才不遇,而此篇故事中的千里馬遇到了伯樂,卻被伯樂放到了驢圈,先不提伯樂為什麼這麼做,聚焦於當下的境況,千里馬自然是要先活下來。 當你進入到新的環境時,或許與自己想像的不同,覺得有點委屈,但同時暫時又沒有更好的選擇機會。這種狀況並不少見。當生存為第一要務時,那就蟄伏吧,努力讓自己適應環境。 而且,「三人行,必有我師」,就算是最糟糕的環境裡,也肯定還是有可以學習的地方。正所謂「適者生存!」改變不了環境,那就改變自己。站在別人的立場思考問題,問題會得到解決,以自我為中心,註定會失敗。 2.有明確目標才好發展 先生存,再求發展。但故事中「同化成驢性」而生存下來的千里馬引起了大家的質疑:完全同化了的千里馬還是千里馬嗎?千里馬與驢的最大不同不在於發達的肌肉,而在於志存千里。 有志者事竟成。在職場中,可以理解為有發展目標才能成功。驢圈這樣一個環境,其實正是有志的千里馬的機遇。而職場中,也需要你定下自己明確的發展目標,也就是想清楚自己的職業規劃,這是比生存更高的追求。 建議千里馬,在驢圈裡,求生存,交朋友,學習驢的智慧。同時不忘自己的天資和抱負並且等待機會。當然,如果一輩子註定要在驢圈裡了,不妨就在此做出一番事情來。 3.修煉團隊領導力 那麼,下一步,就是領導團隊開創新氣象了。就在驢群中當領導者,帶出一群千里驢來。 所有的人才不要像千里馬那樣,放棄選擇的權利。很多時候,人生面臨的選擇,不是非此即彼,很可能有第三條選擇。千里馬被放到驢圈裡,也不一定只有被殺掉和學驢叫這兩種活法。 如果伯樂不瞭解千里馬的作用,不能放到合適的位置上,千里馬就應該選擇其它的伯樂,或者自己當伯樂。
 


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